Weer aan het werk en borstvoeding geven

Je zwangerschapsverlof is voorbij en je gaat weer aan het werk. Je hoeft niet te stoppen met borstvoeding als je dit niet wilt. Je hebt als werknemer het recht om je kind te voeden tijdens werktijd of om melk af te kolven. Maak hier vooraf duidelijke afspraken over met je werkgever en je collega’s.  Al is er duidelijk geregeld in de wet dat je mag voeden en kolven, toch is het verstandig om hier eerst een gesprek over te voeren. Dan weet iedereen op je werk precies wat het inhoudt en dat het maar tijdelijk is. 

Jouw rechten:

  • Je hebt het recht om de eerste negen maanden je kind te voeden of te kolven op je werk.
  • Je mag tot een kwart van je werktijd hiervoor gebruiken en je hebt daarnaast nog steeds recht op de pauzes die je normaal ook had.
  • Je mag de tijd die je hebt ook gebruiken om naar je baby toe te gaan voor het voeden. 
  • Je krijgt gewoon doorbetaald door je werkgever, dus ook voor de tijd dat je aan het kolven bent.
  • Je werkgever moet zorgen voor een ruimte waar je kunt kolven. Een ruimte die voldoende privacy biedt, die hygiënisch is, afsluitbaar en goed verwarmd.

 

 Ook is het belangrijk dat je in de ruimte rustig kunt zitten.

  • Als er geen geschikte ruimte is, mag je naar huis om te voeden of te kolven. Dit mag ook wanneer er wel een ruimte is. Het is je eigen keuze.

Tip: in de meeste bedrijven kun je gebruik maken van een aanwezige koelkast voor het bewaren van je afgekolfde melk. Zelf kun je voor het vervoer naar huis een koelboxje met koelelementen meenemen.

Weer aan het werk en borstvoeding geven

Voedingskundig team

Advies nodig?
Stel je vraag aan onze voedingskundigen:

Voedingskundig team

0800 - 0227 434

Schrijf je in voor de Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van nieuws, tips en weetjes.

 

Inschrijven

Top